中小企業市場に焦点を当てた決済グループであるイコールズ グループ plc (LON:EQLS) は本日、裁量長期インセンティブ プラン (LTIP) に基づいて 2,600,000 株を超える 1 株あたり 0.01 ポンドの普通株の授与が行われたと発表しました。
また、イコールズは、株式インセンティブプラン（SIP）に基づくさらなる報奨金が合計で最大300,000株の普通株に関して適格なスタッフに与えられることを発表し、25日間のオプトアウト期間を条件として2023年11月6日にスタッフに発表した。 付与日は2023年12月4日となります。
多くの企業と同様に、当グループは、事業全体にわたって質の高い人材を採用するだけでなく維持するという継続的な課題に直面しています。 したがって、2021年10月に以前に発表されたように、特定のパフォーマンス条件が達成されたことを条件として、LTIPに基づいてさらに以下の賞が授与されます。助成金は2021年10月18日と2022年12月14日にも授与されました。
賞は、事前に決定された業績条件を満たすことを条件として、助成金の 3 年目に確定し、その確定株式はその後 2 年間の保有期間の対象となります。 正確な報酬レベルは、収益と EPS の CAGR 目標、顧客の質と ESG の KPI、および株価の最低基準 85.6 ペンスと比較したパフォーマンスに応じてスライド スケールで決定されます。
権利確定前に退職した参加者は、特定の限られた「優良退職者」条件に従って、特典を失います。
