ASXは本日、ジェーン・フランクスをチーフ・ピープル・オフィサー（CPO）として任命することを発表し、その効果は11月13日月曜日からとなります。
フランクス氏は、People and Culture部門を担当し、組織の文化変革、能力向上、およびASXの新しいビジョンと5年戦略を支援するための人材戦略をリードします。これには、パフォーマンス管理活動、報酬および福利厚生制度、人事政策とシステム、リーダーシップおよび人材プログラム、および多様性と包摂活動の監督が含まれます。
フランクス氏は、これまでASXに上場していた医療企業Blackmores社で、2018年からチーフ・ピープル・オフィサーを務めていました。Blackmores社では、13の市場で能力と文化を変革するプログラムを主導し、新しい人材、報酬、およびリーダーシップフレームワークを確立し、エンゲージメントおよびリーダーシップ指標を改善し、多様性、包摂、公平、帰属感の実践を加速させました。
Blackmores社の前には、フランクス氏はDiageoのHRディレクター（ANZ）を務め、ウエストパック・グループやBTフィナンシャル・グループのGM、ウエストパックの小売・ビジネスバンクのチーフ・オブ・スタッフ、およびウエストパックのグループ・ヘッド・オブ・エンプロイー・アドボカシーなど、金融サービスでいくつかのシニアおよびエグゼクティブ職を務めていました。
