スイス連邦評議会は、連邦財務省（FDF）に対して、Credit Suisseのトップ3層の管理陣の変動報酬を全額取り消し、または50％または25％削減するよう指示しました。 また、銀行は既に支払われた変動報酬の回収可能性を調査し、この件についてFDFとFINMAに報告する必要があります。
UBSは、リスク意識を適切に考慮し、状況に応じてCredit Suisseの資産の最も収益性の高い実現を基準とする報酬システムを継続する義務があります。
2023年3月19日、連邦評議会は、Credit SuisseのUBSによる買収を支援するための措置パッケージを承認しました。これには、Credit Suisseに提供されるスイス国立銀行による流動性支援（1,000億フラン）と、特定のCredit Suisse資産の売却に伴う損失に対するUBSの補完的保護（90億フラン）に対する連邦保証が含まれます。
銀行法の第10a条によれば、もしもシステム的に重要な銀行が連邦資金から直接的または間接的に国家支援を受ける場合、連邦評議会は報酬に関連する措置を課すべきです。2023年3月21日に変動報酬の一時停止が行われた後、連邦評議会は今回最終的な措置を決定しました。
Credit Suisseでは、最上級管理（取締役会）については2022年末までの全ての変動報酬が取り消され、取締役会の1つ下の管理陣については50％、取締役会の2つ下の管理陣については25％削減されます。
この差別化されたアプローチは、Credit Suisseの状況に対する最高幹部の責任を考慮したものです。この措置により、約1,000人の従業員が合計約5,000～6,000万フランを失うことになります。
Credit Suisseの約49,000人の従業員全体に対する変動報酬の総額は現在6億3,500万フランです（株価0.76フラン）；これらの従業員に支給された変動報酬は、それが支給された際には27億6,000万フラン相当でした。
つまり、全従業員はCredit Suisseの株価の下落により20億フラン以上の損失を既に被っています。さらに、2023年については、Credit SuisseのUBSによる買収完了までの変動報酬はトップ3層の管理陣については全額取り消しまたは削減されます。Credit Suisseはまた、既に支払われた変動報酬の回収可能性を調査し、この件についてFDFとFINMAに報告する義務があります。
UBSは、連邦保証の未使用をCredit Suisse資産の実現に責任を負う者の報酬システムに基準として組み込むことが求められています。これは、それらの資産の最も収益性の高い実現を目指すためのインセンティブを提供するためのものです。また、UBSはリスク意識や行動規範の順守などの要素を適切に考慮する報酬システムを維持する必要があります。
FDFは、Credit SuisseとUBSに対する該当する決定を発出する前に、関係者に聴聞の機会を与える予定です。FINMAは銀行の措置の実施をレビューする予定です。
